そして現在は、Kanematsu KGK Vietnam Co., Ltd.の社長としてベトナムに駐在しています。

社長とは名ばかりで、人事総務・経理・与信・営業全般に関わる、何でも屋をしております。
営業以外の分野は初めてということもあり、主だった内容は本社からサポートを受けていますが、現地での判断もある程度許容されているため、権限範囲内で伸び伸び仕事をしています。

ベトナムに来たばかりの頃、現地スタッフのレベルアップのためにと、日本で後輩にしていたのと同様の指導をしたものの現地スタッフの心には響いていないようで戸惑いを感じたことがあります。
機械に対する知識と経験を身に着け、徐々に大成していく育成方針が当たり前だと思っていた私とは異なり、現地の風潮は「知識や経験は、それを持つ人を使えばいい、だから自分自身が機械知識を身につける必要はない」だったのです。

ベトナムではチャレンジ精神からか2-3年ごとに転職を繰り返す人が多く、「知識と経験を積み重ねていく営業」への理解浸透は簡単には叶いませんでした。

KGKで働くやりがい、知識や経験があるからこその面白みを伝え、より安心して長く就業できる環境を整えていくことで文化や考えの違いを少しずつ解消し、お互いに歩み寄り協働していけるようになってきました。

ベトナム人特有の考え方や文化の違いにより、日本での商道徳が一切通用しない商談もあり苦労する事も多々ありますが、日本では味わえない活気ある商談や事業規模の大きさ等、苦労以上に仕事が楽しく出来る国です。

海外駐在を経験したことで、自分が常識だと信じて固執していたことに、実は別の考え方が沢山あるんだと気付き考えが広がったことを実感、ベトナムに来てよかったと心から思っています。